Êtes-vous menacé de licenciement par l’IA ?

Êtes-vous menacé de licenciement par l’IA ?

  • En faisant le test, je ne pensais pas que mon métier de secrétaire pouvait être menacé par l’IA. Job-guard.com m’a ouvert les yeux. J’ai pu prendre des disposition pour faire évoluer mes compétences et évoluer en interne.
    Marie
    Arras (62)
  • JOB-GUARD m’a permis en quelques clics d’obtenir une situation limpide sur la menace pesant sur mon métier de juriste. J’ai pu me former à de nouveaux process. Je suis désormais confiant face à l’avenir…
    Mickaël
    Saint-Etienne (42)
  • Je me doutais qu’en tant que comptable, l’IA pourrait automatiser certaines de mes tâches, mais je n’avais pas anticipé l’ampleur de son impact. JOB-Guard m’a livré une analyse complète et des pistes sérieuses pour protéger ma carrière.
    Sarah
    Nice (06)
  • En faisant le test, je ne pensais pas que mon métier de secrétaire pouvait être menacé par l’IA. Job-guard.com m’a ouvert les yeux. J’ai pu prendre des disposition pour faire évoluer mes compétences et évoluer en interne.
    Marie
    Arras (62)
  • IJOB-GUARD m’a permis en quelques clics d’obtenir une situation limpide sur la menace pesant sur mon métier de juriste. J’ai pu me former à de nouveaux process. Je suis désormais confiant face à l’avenir…
    Mickaël
    Saint-Etienne (42)
  • Je me doutais qu’en tant que comptable, l’IA pourrait automatiser certaines de mes tâches, mais je n’avais pas anticipé l’ampleur de son impact. JOB-Guard m’a livré une analyse complète et des pistes sérieuses pour protéger ma carrière.
    Sarah
    Nice (06)

L’adoption de l’IA explose dans les entreprises

62% des tâches automatisables d’ici 2030

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  • Évaluez gratuitement votre risque métier face à l’IA
  • Obtenez un rapport détaillé de vos forces et faiblesses métier
  • Identifiez les facteurs d’optimisation de vos compétences
  • Ciblez les formations continues qui consolideront votre carrière
  • Évaluez les passerelles métiers à votre portée

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  • Je n’avais aucune idée de l’exposition de mon rôle de Community Manager. Grâce au score de risque clair de Job-Guard.com, j’ai pu identifier les compétences à développer autour de l’analyse sémantique avancée. Je propose maintenant des stratégies de contenu bien plus pointues.

    Chloé
    Lille (59)
  • Job-Guard a été le signal d’alarme dont j’avais besoin. Travaillant dans la logistique, je pensais que mes tâches physiques me protégeaient. Le rapport m’a montré le risque lié à l’optimisation des flux par des algorithmes. J’ai pu anticiper en devenant formateur sur les nouveaux systèmes automatisés.
    Abdel
    Strasbourg (67)
  • En tant que développeur web, je pensais être à l’abri. Le rapport de Job-Guard.com a mis en évidence le risque d’automatisation de certaines tâches de codage répétitives. J’ai immédiatement réorienté ma formation vers l’IA générative et je suis devenu indispensable dans mon équipe.
    Marc
    Lyon (69)

  • IA faible, IA générative, IA autonome : quels impacts sur le travail ?
    Trois visages de l’intelligence artificielle qui redéfinissent le marché de l’emploi L’intelligence artificielle n’est pas un bloc monolithique. Derrière ce terme générique se cachent en réalité trois grandes familles technologiques aux impacts sur l’emploi radicalement différents. L’IA faible, omniprésente depuis des années dans nos smartphones et logiciels, automatise des tâches spécifiques. L’IA générative, popularisée par…
  • Chômage et IA : quels droits si votre métier devient obsolète ?
    L’IA bouleverse le marché du travail, êtes-vous protégé ? L’intelligence artificielle transforme radicalement le paysage professionnel français. Selon une étude récente de l’OCDE, environ 14% des emplois dans les pays développés présentent un risque élevé d’automatisation d’ici 2030. Cette révolution technologique soulève une question cruciale pour des millions de salariés : quels sont vos droits…
  • Automatisation vs intelligence artificielle : quelle différence pour l’emploi ?
    Deux notions confondues, des enjeux radicalement différents pour l’emploi Dans les débats sur l’avenir du travail, deux termes reviennent systématiquement, souvent utilisés comme des synonymes : automatisation et intelligence artificielle. Cette confusion n’est pas anodine. Elle fausse la perception des risques réels sur l’emploi, alimente des peurs parfois mal ciblées et, surtout, empêche travailleurs, entreprises…
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